为发挥中青年干部在实施“一争三快两率先”战略中的骨干作用，展示中青年干部奋发有为的精神状态和才华，4月18日，市委召开市直机关中青年干部座谈会。市委书记张九萍在会上要求，中青年干部要强素质、优服务、接地气、树形象，加强学习，善于思考，严于律己，努力在全市转型跨越发展中，担当重任，建功立业，为全市“一争三快两率先”战略目标的实现贡献力量。

座谈会采取不设主题的发言形式，64名市直机关中青年干部结合工作实际以及自身经历，畅谈了自己在工作中的一些思考和探索，并对全市工作提出了切合实际的意见和建议。

听取发言后，张九萍指出，从市直机关年轻干部们的发言可以看出，大家思想重视，准备充分，态度端正，表达清晰，结合实际，体现出一定的理论思考，反映出了较好的业务素质，展现出严谨的工作作风。张九萍对中青年干部提出四点要求：

一要强素质，提升“骨干”之能。中青年干部要加强学习，学理论、学业务、学政策、学法律，把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，孜孜不倦、持之以恒、常抓不懈。学会站在全局和战略的高度思考问题，想得深，看得透，谋得远，善于抓住热点、难点、重点思考问题，结合工作实际思考问题，以用促学、学以致用、学用相长。要善于总结，结合本职工作，学会分析总结工作中规律性的东西，学会在总结中积累经验，提高能力，以总结求深入，以总结谋发展。

二要优服务，发挥“中坚”之为。全市中青年干部要围绕优化发展环境，抓好班子，带好队伍，在简化办事程序、创优发展环境方面多办实事，多出主意，少说不能办，多说怎么办，急他人之所急，想他人之所想，把工作效果体现在为老百姓提供方便上。要围绕提升服务水平，密切与上下级部门的业务联系，主动向上级汇报、积极向上级请示、争得上级支持，同时还要注重研究政策、用好政策、把握好国家政策和促进晋城发展的结合点，为晋城发展谋利、为晋城百姓造福。要围绕创新服务机制，摒弃“管”字当头的思想，树立人性化工作理念，摒弃“限制为主”的把关思想，树立“非禁即允”的准入观念，真正做到服务创优，效率提升，以实际行动取信于民。

三要接地气，倡导实干之风。市直机关中青年干部要结合本部门、本单位的实际，认真落实好中央、省委、市委的有关决策部署，眼睛向下看，脚步向下移，重心向下沉，到最困难的地方去，到群众最需要的地方去，到发展速度慢的地方去，求作为、亮水平、建功业。特别是要把实干精神体现在做好本职工作上，体现在激情干事上，体现在服务全市重点工程和项目建设上，体现在促进民生事业改善上，用干部们的“辛苦指数”换取经济社会的“发展指数”，换取全市人民的“幸福指数”。

四要树形象，守好廉洁之本。要严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，时刻绷紧拒腐防变这根弦，带头遵章守纪，清清白白做人，干干净净做事，真正做到严于律己、勤于修身，讲党性、重品行、做表率。

张九萍强调，市直机关中青年干部经历了一定时间的锻炼，积累了一定的经验和能力，是部门和单位的中坚和骨干力量，市委将千方百计为中青年干部的成长进步创造条件，让大家感受到组织的关怀和温暖，增强干好工作的信心，促使大家更好地在全市经济转型跨越发展中，在实施“一争三快两率先”战略中，担当重任，建功立业。

座谈会后，张九萍亲自出题，现场对参会中青年干部进行了考试。

市委副书记于若洁，市委常委、秘书长刘爱军出席座谈会，市委常委、组织部长范丽霞主持会议。（记者李广瀚）

晋城市委书记张九萍寄语市直机关中青年干部