“四抓四促“稳步提升老干部工作水平

近年来，陵川县老干部局始终坚持把老干部工作作为事关全局的重点工作来抓，认真把握老干部工作的新特点和新规律，研究工作的新思路和新方法，用发展的理念推进老干部工作，用真情服务提升老干部工作，切实把党和政府的尊敬、关心和照顾做到老干部的心坎上。

抓领导　　促氛围

领导重视是做好老干部工作的关键，争取领导重视是做好老干部工作的重要方法。近年来，通过抓领导，变领导抓，为做好老干部工作创新发展营造了良好的环境和氛围。

近年来，陵川县老干部局结合部门特点，突出“营造浓厚氛围，创造服务举措，弘扬长者风范，展示服务风采”主线，扎实开展精神文明单位创建活动，进一步树立了部门形象，打造了业务工作新品牌。该局把精神文明建设工作纳入目标考评范围，成立机构，落实责任，任务分解到具体到人，实行项目化管理，明确每项工作的标准和时间。为营造浓厚氛围，大力实施干部体能工程，依托党员学习日、道德讲堂、专题讲座、机关培训、干部讲坛、网络精神文明志愿传播等阵地，着力提高干部能力素质，促进各项工作有序的进展的氛围。

抓落实　　促满意

   老干部工作要做到“让党放心，让老干部满意”，关键是要抓好老干部两个待遇的落实。一方面，抓好老干部政治待遇的落实，不断提高老干部工作的政治水平。近年来，老干部局长期坚持组织老干部开展政治理论学习，举办各类情况通报会。参加重大活动和重要会议，定期走访慰问老干部，组织参观考察，不定期听取老干部的意见和建议。老干部局坚持每月15日召开例会，组织老干部集体开展理论学习，邀请专家教授专题辅导讲座，每年举办老干部党支部培训班，为老干部征订一份学习资料。另一方面，抓好老干部生活待遇的落实。确保全县1700余名离退休干部费用按时足额发放，医疗费实报实销，医保覆盖率达100%，医药无拖欠，为稳步提高离退休干部医保水平。

抓难点　　促突破

老干部学习活动阵地建设和作风建设是我们老干部局工作的重点和难点。近年来，该局抢抓机遇，按照“打造亮点新建一批，发挥优势争创一批，综合利用拓展一批”的工作思路，在加快推进老干部学习活动阵地建设上促突破。

作风建设，严字当头，从实做起。老干部尤其是离退休干部，他们的事等不起也等不得，就需要担当精神，加强执行建设，老干部践行“三严三实”工作，就是要用于担当，讲认真。我们要认真领会“三严三实”的深刻内涵和具体要求，内化于心，外化于行，深学细照笃行，做到“心中有党部忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不忘为”，把“让党放心，让老干部满意”作为工作追求，心系老干部，从严格自我做起，从一点一滴的事情做起，做出让老干部满意，让党委政府放心的成绩来，成为“让党放心，让老干部满意”的好干部。

抓作为　　促效应

   有为才有位。近年来，县老干部局把老干部工作部门积极作为与离退休干部发挥作用紧密结合起，通过积极作为和发挥作用，老干部工作部门和老干部的社会影响力明显提升，社会反响较好。一是积极解决老干部的实际困难。为老干部看病就医开辟了“绿色通道”，保障了老干部的生活，老干部局领导常到老干部家中开展谈心，为80岁以上老干部免费上门理发等。二是积极为老干部发挥作用搭建平台。组织老干部开展“同心共筑中国梦”，“与党同心，与祖国同行”和“讲好中国故事”等系列主题活动。每年举办县老干部才艺展示活动（一台文艺演出，一场专家义诊，书、画、摄影三个展览和门球、象棋、围棋三项比赛）。三是扎实开展“走进家门，倾听心声”活动，建立在职干部联系老干部工作制度，做到老干部生病住院必访，重要寿辰必访，新春佳节必访，矛盾纠纷必访，生活困难必访，丧葬大事必访，通过开展系列活动，不断为老干部增添正能量、传递正能量。（供稿：郭学波）

   （责任编辑：韩玉芳）